Comune di Latina, le indennità dei dirigenti in base ai risultati: approvato il Peg 2016

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Il Comune di Latina

E’ stato approvato con delibera di giunta il Piano Esecutivo di Gestione per l’anno 2016.

L’amministrazione comunale di Latina si dota così “di un importante strumento di pianificazione operativa e di valutazione e incentivazione del personale dirigente, dopo che la mancata adozione di tale strumento per gli anni 2013 e 2014 non ha consentito di controllare l’attività dirigenziale e di attribuire le indennità sulla base dei risultati conseguiti dai singoli dirigenti”.

“Con il Peg – recita una nota stampa del Comune – la Giunta assegna ai dirigenti e ai responsabili dei Servizi gli obiettivi esecutivi da raggiungere. Ciò permette una puntuale programmazione operativa, un più efficace governo delle attività gestionali e dei relativi tempi di esecuzione, la responsabilizzazione per i risultati effettivamente perseguiti nonché l’attribuzione della quota variabile della retribuzione collegata al raggiungimento di tali obiettivi”.

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