Nel Comune di Latina arriva un nuovo Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. Il comitato è stato costituito con delibera di giunta municipale, su indirizzo dell’assessore al Welfare Patrizia Ciccarelli. Ne fanno parte per la rappresentanza di parte sindacale: Teresa Ricotta, Raffaella Costanzo, Amerigo Cerilli, Rita Cacciotti e Roberta Vogrig quali componenti effettivi; Tiziana Cuomo, Claudia Artuso, Stefania Ruggero, Barbara Ottocento e Massimiliano arrivabeni quali componenti supplenti. Ne fanno parte per la rappresentanza dell’amministrazione: Stefania Krilic, Elena Lusena, Antonia Lo Rillo, Filomena Giugliano e Giuseppe Bondì quali componenti effettivi; Tonina Catarinacci, Cristian Formica, Fabio Manciocchi, Mariafrancesca D’Adamo e Givanni Passariello, quali componenti supplenti.
Il Comitato dura in carica quattro anni. I compiti del comitato sono: propositivi (es. predispone piani di azioni positive per favorire l’uguaglianza sul lavoro tra uomini e
donne), consultivi (es. formula pareri su orari di lavoro, criteri di valutazione del personale ecc.) e di verifica (es. su azioni di contrasto al fenomeno del mobbing o su l’assenza di ogni forma di discriminazione nel luogo di lavoro ecc.). Lo stesso Comitato opera in collaborazione con il/la consigliere/a nazionale di parità; contribuisce
all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.