La Failc Confail ha espresso piena soddisfazione per l’esito della procedura di licenziamento collettivo avviata dall’Istituto Biochimico Italiano Giovanni Lorenzini S.p.A. nello stabilimento di Aprilia, che si conclude con un impatto occupazionale molto più contenuto rispetto alle previsioni iniziali.
La procedura prevedeva originariamente 30 esuberi, ma il percorso di confronto tra azienda, organizzazione sindacale e lavoratori ha permesso di ridurre sensibilmente il numero dei licenziamenti. Sedici dipendenti hanno infatti accettato una proposta di ricollocazione stabile, con assunzione a tempo indeterminato presso una primaria società di somministrazione, facendo scendere così gli esuberi a 14 unità.
Per la Failc Confail si tratta di un risultato concreto, frutto della compattezza del personale e di un dialogo sindacale improntato al buon senso e alla ricerca di soluzioni praticabili, anche in un contesto aziendale complesso e in trasformazione. Il sindacato sottolinea come la partecipazione attiva dei lavoratori abbia inciso in maniera decisiva nel costruire un accordo in grado di coniugare la tenuta occupazionale con le esigenze organizzative dell’impresa.
Guardando ai prossimi mesi, l’organizzazione evidenzia l’esigenza di aprire una nuova fase di confronto strutturato per accompagnare le trasformazioni in atto, mettendo al centro la tutela dell’occupazione e delle professionalità presenti nello stabilimento di Aprilia. La prospettiva indicata è quella di un percorso condiviso, fondato su responsabilità collettiva e scelte partecipate, per affrontare con maggiore solidità le sfide industriali e occupazionali che attendono l’azienda e i suoi dipendenti.
