Nella giornata di ieri presso la sede pontina della Camera di Commercio Frosinone Latina si è insediato il Comitato Imprenditoria Femminile (CIF).
Alla presenza del Presidente della CCIAA, Giovanni Acampora e del Vicesegretario di Unioncamere e Direttore generale di SiCamera, Tiziana Pompei, si è proceduto alla nomina del Presidente e del Vicepresidente. Elette, all’unanimità, rispettivamente Carolina Cascella e Cinzia Roma. Assegnate anche le deleghe: a Maria Chiara Valleriani la consulenza legale; ad Alessandra Fanti la consulenza contabile e fiscale; a Diana Luglio la consulenza per sicurezza sui luoghi di lavoro e igiene alimentare; ad Angela Ciardi le delega ai progetti sociali, mentre a Floriana Toccaceli quella al credito.
“La rete dei Comitati per la promozione dell’imprenditoria femminile rappresenta una “unicità” che può essere ulteriormente valorizzata e potenziata. Quello che prende il via oggi sarà un Comitato che dovrà seguire il nuovo corso dell’Ente camerale; lavorerà su due province e rappresenterà la nostra Camera di Commercio che è molto attiva in tema di parità di genere e sempre al fianco delle donne. Avrete molto da fare e potrete contare sulla massima collaborazione da parte mia e della CCIAA per valutare progettualità e prospettive. Mi farebbe piacere che venissero messe a terra idee innovative, alla luce dei nuovi scenari che siamo chiamati a fronteggiare. – Ha commentato il Presidente dell’Ente camerale, Giovanni Acampora – Uno dei punti di forza dei Comitati, istituiti presso tutte le Camere di Commercio d’Italia, è proprio quello di essere inseriti all’interno del sistema camerale e quindi di appartenere ad una rete e di operare con metodologie orientate allo scambio di esperienze e di best practices ed alla individuazione di progetti e azioni comuni. In questo quadro, il Comitato potrà lavorare per promuovere e valorizzare la presenza delle donne nei luoghi decisionali dello sviluppo economico, la diffusione della cultura imprenditoriale presso le donne, il conseguimento di un contesto sociale che permetta la conciliazione delle esigenze della vita relazionale quotidiana di uomini e donne con la rispettiva ed equilibrata realizzazione professionale”. – ha concluso Acampora.
